A. Mô tả Công việc

1.  Set up bộ máy nhân sự cho hệ thống kinh doanh bán lẻ dòng sản phẩm cao cấp Thời Trang
2. Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng - đào tạo nhân sự của hệ thống bán lẻ.
3.  Xây dựng và duy trì chế độ chính sách phù hợp cho ngành nghề một cách bền vững.
4. Kiểm soát hiệu quả công việc, đánh giá KPIs cấp quản lý và nhân viên.
5. Kiểm soát sự xung đột, mẫu thuẫn phát sinh, giải quyết và liên kết tập thể hiệu quả.
6.  Báo cáo kết quả hoạt động ngày/tuần/tháng và theo yêu cầu cụ thể của Tổng Giám Đốc

B. Yêu Cầu Công Việc

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh Tế, Xã hội...
2. Có kinh nghiệm quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp thời trang bán lẻ, văn phòng...ở Cấp độ tương đương Trưởng/phó phòng.
3. Tiếng Anh và vi tính thành thạo
4. Có khả năng lãnh đạo, khả năng giải quyết vấn đề
5. Chấp nhận công việc ở môi trường có áp lực cao

C. Thông tin khác

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 28 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: Thỏa thuận trong phỏng vấn
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6

D. Phúc lợi.

• Bảo hiểm theo quy định
•  Du Lịch
•  Phụ cấp
•  Đồng phục
• Thưởng tháng 13,14
•  Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương hàng năm
• Công tác phí
• Phụ cấp thâm niên
• Chế độ nghỉ phép

Làm việc tại đường Thái Văn Lung, Phường Bến Nghé, Quận 1