A. Mô tả Công việc

1. Tái cấu trúc nhân sự Nhà máy 1 – Vitajean

• Cơ cấu nhân sự theo mô hình quản lý mới (mô hình ứng dụng công nghệ 4.0)
•  Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng với công nghệ hiện đại và mô hình quản lý mới
• Hoàn thiện chính sách, quy định Công ty phù hợp với môi trường tái cấu trúc.
• Tổ chức, triển khai, duy trì, đo lường, đánh giá nguồn nhân lực
•  Hoàn chỉnh văn hóa Công ty và hệ thống báo cáo của P.NS

2. Tổ chức set up ban đầu hệ thống nhân sự và chuyển giao cho dự án Nhà máy 2 – Nhơn Trạch.

• Tuyển chọn, đào tạo cấp chuyên viên, kỹ thuật, quản lý.
• Tổ chức chuyển giao hệ thống nhân sự khung cho Nhà máy 2
• Giám sát thực hiện và tổng hợp báo cáo Tổng Giám đốc

3. Thực hiện những nhiệm vụ liên quan khác khi có yêu cầu, theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc.

 B. Yêu Cầu Công Việc

1. Tốt nghiệp đại học Quản trị Nguồn nhân lực và các chuyên ngành Kinh Tế, Xã Hội
2. 5 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng Phòng Nhân sự hoặc Giám đốc Nhân sự tại các công ty Sản Xuất có quy mô từ 1000 người trở lên
3. Giao tiếp Tiếng Anh lưu loát và sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
4. Chịu áp lực công việc cao.

 C. Phúc lợi

• Lương: 35,000,000 - 50,000,000
• Máy tính xách tay
• Bảo hiểm theo quy định
• Du Lịch
• Phụ cấp
• Du lịch nước ngoài
• Đồng phục
• Thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương
• Công tác phí
• Phụ cấp thâm niên
• Chế độ nghỉ phép