Ngày 04 tháng 05 năm 2018, tại khu công nghiệp Đồng Văn (Hà Nam), Tổng Công ty CP Dệt May Hà Nội (Hanosimex) đã tổ chức đại hội đồng cổ đông thường niên và Hội nghị người lao động năm 2018.

Đến dự có ông Lê Tiến Trường, Tổng Giám đốc tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex); ông Lê Nho Thướng, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam; ông Đặng Vũ Hùng, Phó Tổng Giám đốc Vinatex - Chủ tịch HĐQT Hanosimex; ông Nguyễn Khánh Sơn, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Dệt May miền Bắc; ông Nguyễn Song Hải, Tổng Giám đốc Hanosimex và đại diện các cổ đông, người lao động Hanosimex.

 

Tại đại hội các cổ đông đã được nghe và biểu quyết thông qua Báo cáo kết quả SXKD năm 2017 và dự thảo kế hoạch năm 2018; Tờ trình kế hoạch đầu tư 2018 - 2023; Báo cáo HĐQT nhiệm kỳ 2013 - 2018; Báo cáo tài chính đã kiểm toán 2017; Tờ trình về việc lựa chọn công ty kiểm toán BCTC năm 2018; Báo cáo của Ban Kiểm soát; Tờ trình tăng vốn điều lệ từ nguồn mục đích sử dụng đất; Tờ trình về việc mua cổ phiếu quỹ; Tờ trình thông qua Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng Công ty theo điều lệ mẫu; tờ trình Qui chế quản trị nội bộ Tổng Công ty theo qui định mới; Tờ trình thù lao HĐQT, Ban Kiểm soát. 
 

 

Cũng tại Đại hội, các cổ đông đã bỏ phiếu bầu ông Lê Tiến Trường giữ chức Chủ tịch HĐQT và ông Đỗ Minh Sơn giữ chức Trưởng ban Kiểm soát Tổng Công ty. 

Phát biểu nhận nhiệm vụ, ông Lê Tiến Trường cho biết, Hanosimex đã kết thúc nhiệm kỳ 2013 - 2018 thành công khi đã hoàn thành dự án di dời và trong năm 2016 - 2017 sản xuất đã đi vào ổn định với chất lượng, thị trường khách hàng tốt hơn. Đặc biệt, trong năm 2017, Hanosimex đã có kết quả sản xuất kinh doanh thật, không phải vay mượn từ các ngành khác. Có được kết quả này là nhờ sự nỗ lực, cố gắng của các đồng chí lãnh đạo Hanosimex trong giai đoạn 5 năm khó khăn vừa qua. Bên cạnh những kết quả đã đạt được, Hanosimex vẫn còn những điểm còn tồn tại như cân đối tài chính chưa vững vàng, chia cổ tức mới chỉ 10%, tốc độ xử lý công việc của người làm quản trị còn chậm, quy mô cán bộ cấp trung còn mỏng, mức độ bền vững của các ngành Sợi, May chưa cao. Trong nhiệm kỳ mới, HĐQT sẽ hoàn thành kế hoạch phát triển trung hạn và cả nhiệm kỳ để đưa Hanosimex phát triển cả về ngành Sợi (với khu vực Đồng Văn là trung tâm), ngành May (khu vực Nam Đàn là trung tâm), dệt khăn và mua lại Nhà máy Dệt kim để làm hàng FOB. Hoàn thành quy hoạch, đầu tư các dự án và có tài chính an toàn, mô hình hợp lý. HĐQT nhiệm kỳ mới rất mong sẽ tiếp tục nhận được sự ủng hộ của các cán bộ trong toàn hệ thống để đưa Hanosimex có một diện mạo khác vào cuối nhiệm kỳ 2018 - 2023. 

Trong phần hội nghị người lao động, ông Lê Nho Thướng cho biết, năm 2017, trong điều kiện còn nhiều khó khăn thách thức nhưng Hanosimex vẫn có nhiều hoạt động chăm lo cho đời sống vật chất, tinh thần của người lao động với mức thu nhập bình quân 6,6 triệu đồng/người/tháng, tăng 22% so với năm trước. Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra nhanh chóng, vì vậy tổ chức công đoàn Tổng Công ty cần thay đổi và tập trung vào công tác tuyên truyền, đưa phong trào tiết kiệm, thi đua phát huy sáng kiến, sáng tạo.. vào các đơn vị. Tiếp tục bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn để cùng với chuyên môn phát huy và nâng cao sự phát triển của doanh nghiệp, đời sống người lao động. 

Thay mặt Hanosimex, ông Nguyễn Song Hải đã cam kết sẽ tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn tiếp tục thực hiện tốt hơn việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động cao hơn so với TƯLĐTT để được công nhận là doanh nghiệp vì người lao động.

Theo vinatex.com