Năm 2018 là năm thứ hai tổ chức Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) theo Quyết định số 87/QĐ-TTg ngày 12/01/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tổ chức Tháng hành động hàng năm, năm diễn ra Đại hội lần thứ V Công đoàn Dệt May Việt nam và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.  

Chào mừng thành công của Đại hội V Công đoàn Dệt May Việt Nam, thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2018, ngày 26/5/2018, tại Công ty CP Dệt May Huế với sự tham gia của hơn 260 đại biểu bao gồm các đồng chí lãnh đạo công ty, lãnh đạo công đoàn công ty, tổ trưởng công đoàn, các đồng chí màng lưới ATVSV công ty... đã tổ chức hội nghị khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong hoạt động công đoàn năm 2017, phong trào lao động sáng tạo và công tác ATVSLĐ nhân dịp Tháng Công nhân 2018 và tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn và đội ngũ ATVSV công ty.

Với tôn chỉ hoạt động “Tháng Công nhân” nhằm chăm lo mọi mặt về đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, trách nhiệm của các cấp chính quyền, huy động sự phối hợp đồng bộ của các cấp trong việc chăm lo, xây dựng đội ngũ công nhân viên chức lao động vững mạnh, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Phát biểu tại hội nghị, Đ/c Nguyễn Bá Quang - Chủ tich HĐQT - Bí thư Đảng uỷ Công ty chỉ rõ:

Đ/c Nguyễn Bá Quang - Chủ tich HĐQT - Bí thư Đảng uỷ Công ty phát biểu chỉ đạo hội nghị

Để “Tháng Công nhân” thực sự đi vào chiều sâu, hiệu quả, thiết thực, tạo dấu ấn trong cán bộ đoàn viên, công nhân lao động, đặc biệt Tháng Công nhân năm 2018 là năm mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lấy là năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”. Do vậy, các cấp công đoàn cần đẩy mạnh tuyên truyền về kết quả của Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội V Công đoàn Dệt May Việt Nam; giáo dục về truyền thống dân tộc, truyền thống giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam; nâng cao tinh thần cảnh giác, kiên quyết đấu tranh chống âm mưu diễn biến hòa bình của các thế lực thù địch, đặc biệt trong lĩnh vực hoạt động công đoàn…Đồng chí Bí thư đặc biệt lưu ý các cấp công đoàn cần tiếp tục quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân viên chức - lao động thông qua việc phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật lao động và các chế độ chính sách đối với người lao động, nhất là chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn; đại diện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, tổ chức các cuộc tiếp xúc giữa lãnh đạo với công nhân lao động, giữa người sử dụng lao động - công đoàn - người lao động nhằm kịp thời giải quyết những kiến nghị chính đáng của công nhân lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, đồng hành cùng doanh nghiệp, tập trung tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động. Đồng thời, tổ chức công đoàn cần phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức phát động sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong CNLĐ gắn với việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, nòng cốt là phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, tập trung tổ chức nhiều hoạt động hướng về người lao động; chăm lo đến đời sống việc làm của công nhân lao động với tinh thần “quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, “mỗi công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên”.

Nhân dịp này, Lãnh đạo công ty và công đoàn công ty đã tiến hành khen thưởng cho 20 tập thể toàn diện, 16 cá nhân đạt danh hiệu lao động giỏi, lao động sáng tạo, 17 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào ATVSLĐ và góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, 2 chuyên đề Giỏi việc nước, đảm việc nhà và 3 cá nhân đạt danh hiệu Giỏi việc nước, đảm việc nhà cấp ngành.

Khen thưởng tập thể và cá nhân xuất sắc

Cũng tại hội nghị, đồng chí Trần Kim Oanh - Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Dệt May Việt Nam, thay mặt cho lãnh đạo Công đoàn Dệt May Việt Nam đã trao 10 suất quà trị giá 19 triệu đồng trợ cấp cho 10 công nhân có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân.

Đ/c Trần Kim Oanh – UVBCH Công đoàn Dệt May Việt Nam TM. lãnh đạo CĐ DMVN trao quà trợ cấp cho CN có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân

Với nội dung chủ đề : Cám ơn Lãnh đạo Công ty, cám ơn Lãnh đạo các đơn vị!

Cám ơn các thành viên, đồng chí Nguyễn Tiến Hậu GĐĐH nội chính công ty đại diện cho người sử dụng lao động và đồng chí Trần Kim Oanh chủ tịch công đoàn công ty đại diện cho người lao động đã tổ chức diễn đàn “Nghe công nhân nói - Nói để công nhân nghe”, mục đích để các cấp công đoàn đề xuất, phối hợp tổ chức các hoạt động gặp gỡ, trao đổi giữa lãnh đạo các cấp ủy Đảng, chính quyền với người lao động nhằm nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc của CNVCLĐ, theo dõi kết quả triển khai những nội dung gặp gỡ, trao đổi, qua đó Đánh giá sự phối hợp của tổ chức công đoàn và NLĐ trong việc thực hiện TNXH trong doanh nghiệp.

Diễn đàn trao đổi “Nghe công nhân nói - Nói để công nhân nghe”

Trao đổi với chúng tôi, đồng chí Trần Kim Oanh chia sẻ: “trong năm 2018, dự định của công đoàn công ty sẽ phối hợp với lãnh đạo công ty thực hiện chương trình phúc lợi: "mỗi CĐCS, một lợi ích đoàn viên" bằng cách tổ chức các hoạt động dã ngoại,  tham quan, dự kiến kinh phí phối hợp hoạt động từ chuyên môn và Công đoàn khoảng hơn 2 tỷ đồng. Cụ thể: hoạt động dã ngoại, tắm biển...trong ngày hoặc 1 ngày đêm: tổ chức cho 100% NLĐ ( gần 4800 CNVLĐ),  tham quan dài ngày 3 tuyến: Miền  Bắc, Nam ( Đà Lạt, Nha Trang), miền Tây Nam Bộ bằng phương tiện: máy bay, Ô tô, tàu hoả từ 5- 6 ngày, dự kiến từ 7-8 triệu/người, tổ chức cho 200 - 250 cá nhân xuất sắc trong các phong trào thi đua và có thâm niên công tác lâu năm.

Trong cùng ngày, Ban chấp hành công đoàn công ty cũng đã tổ chức tập huấn cho toàn thể cán bộ công đoàn và màng lưới ATVSV với nội dung: sự phối hợp của tổ chức công đoàn trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội cùng doanh nghiệp và Nâng cao kỹ năng phát hiện, phòng ngừa rủi ro của mạng lưới ATVSV trong môi trường lao động trong doanh nghiệp.

Một số hình ảnh hội nghị tập huấn nghiệp vụ & công tác ATVSLĐ

Theo vinatex.com